รายละเอียดหนังสือ
หนังสือเล่มนี้ชวนเรามองการบริหารคนผ่านมุมของการ "อ่านคน" เป็นหัวใจสำคัญ ผู้เขียน สมชาติ กิจยรรยง ได้วางแกนความคิดไว้อย่างชัดเจนว่า อ่านคนออก บอกคนได้ ใช้คนเป็น และเน้นความสำเร็จที่เกิดจากคน เนื้อหาจึงพาเราเข้าไปทำความเข้าใจกลยุทธ์การบริหารที่ผูกกับการรู้จักและเข้าใจผู้คน ไม่ได้มองคนเป็นเพียงกำลังแรงงาน แต่เป็นส่วนสำคัญที่ทำให้งานและการทำงานร่วมกันเดินหน้าไปได้
ภายในเล่มพูดถึงวิธีบริหารคนในแง่มุมที่นำไปใช้ได้จริงในชีวิตการทำงาน เริ่มตั้งแต่การทำความเข้าใจว่าตัวเราเองเป็นผู้นำประเภทใด ซึ่งเป็นการปูพื้นฐานให้รู้จักจุดแข็งและข้อจำกัดของตัวเองก่อนจะไปบริหารผู้อื่น จากนั้นจึงขยับไปสู่เรื่องการติดต่อสื่อสารกับคนรอบตัว ทั้งการใช้ภาษาท่าทางเพื่อแสวงหาการมีส่วนร่วม และการทำให้ผู้ที่เราติดต่อด้วยยอมรับตัวเรา บุคลิกภาพของคนยังถูกหยิบมาเชื่อมกับการติดต่อสื่อสารเพื่อพัฒนาบุคลากรด้วยการสอนงานอีกด้วย
อีกส่วนที่หนังสือให้ความสำคัญคือการบริหารคนประเภทต่างๆ ซึ่งสะท้อนแนวคิดว่าคนแต่ละคนมีความต่าง และการจะใช้คนให้เป็นนั้นต้องเริ่มจากการอ่านให้ออกเสียก่อนว่าเขาเป็นคนแบบไหน แล้วจึงเลือกวิธีบริหารและสื่อสารให้เหมาะกับเขา หัวข้อเหล่านี้ล้วนเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์การบริหาร วิธีบริหารคน และการอ่านคนโดยตรง เหมาะกับผู้อ่านที่สนใจเรื่องการทำงานกับผู้คน การเป็นผู้นำ และการพัฒนาทีมงาน
ถ้าคุณกำลังสนใจว่าการรู้จักตัวเองในฐานะผู้นำ การสื่อสารผ่านภาษาท่าทาง และการทำความเข้าใจบุคลิกภาพของผู้คนจะช่วยให้การทำงานร่วมกันดีขึ้นได้อย่างไร ลองเปิดหน้ากลยุทธ์การบริหารจากการอ่านคนเล่มนี้ดู แล้วค่อยๆ ทำความรู้จักทั้งตัวเองและคนรอบข้างไปพร้อมกัน
