พัฒนาดาวเด่นเพื่อองค์กรที่เป็นเลิศด้วย Talent Management by Competency-Based Career Development and Succession Planning

หนังสือเล่มนี้ชวนเรามองเรื่อง "คน" เป็นหัวใจของการขับเคลื่อนองค์กร ผ่านแนวคิดการบริหารจัดการคนเก่งหรือ Talent Management ที่เชื่อมโยงกับการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ ผู้เขียนอย่างสุกัญญา รัศมีธรรมโชติ ได้รวบรวมแนวคิดและงานวิจัยเกี่ยวกับการบริหาร Talent ทั้งในอดีตและปัจจุบันมาเปรียบเทียบให้เห็นภาพว่า แต่ก่อนนั้น Talent มักหมายถึงผู้บริหารระดับสูงเพียงกลุ่มเดียว แต่แนวคิดร่วมสมัยเปิดกว้างกว่านั้น เพราะ Talent ยังรวมถึงผู้ที่สามารถแบกรับความรับผิดชอบได้มากขึ้นในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านต่างๆ ด้วย

เป้าหมายสำคัญของการบริหาร Talent ในหนังสือเล่มนี้จึงไม่ได้หยุดอยู่ที่การค้นหาคนเก่งเท่านั้น แต่ครอบคลุมถึงการพัฒนา การจูงใจ และการรักษาคนเก่งซึ่งเป็นพนักงานขององค์กรไว้ เพื่อสร้างคุณค่าที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เนื้อหาวางรากฐานตั้งแต่ระบบบริหาร Talent และโปรแกรมการบริหารคนเก่งที่อิงสมรรถนะ ไปจนถึงเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ การพัฒนาสายอาชีพ และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการเติมเต็มตำแหน่งสำคัญด้วยบุคลากรที่มีศักยภาพ เหมาะกับผู้อ่านที่สนใจงานด้านการบริหารงานบุคคล การบริหารองค์กร และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

หากคุณกำลังมองหากรอบความคิดที่จะช่วยให้องค์กรเห็นคุณค่าและเติบโตไปพร้อมกับผู้คน หนังสือเล่มนี้อาจเป็นเพื่อนร่วมทางที่ดีในการทำความเข้าใจว่า การพัฒนาคนเก่งกับการวางแผนสืบทอดตำแหน่งเชื่อมโยงกันได้อย่างไร และคุณอยากเริ่มต้นสำรวจแนวทางนี้จากมุมไหนก่อน