หนังสือปกเดียวกันการพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้

การพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ เล่มนี้ว่าด้วยแนวคิดและวิธีปฏิบัติสำหรับเปลี่ยนองค์การให้กลายเป็นพื้นที่ที่คนในองค์กรได้เรียนรู้ร่วมกันอย่างต่อเนื่อง โดยเริ่มจากการอธิบายว่าทำไมองค์การจึงจำเป็นต้องเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ ก่อนจะนำเสนอตัวแบบขององค์การแห่งการเรียนรู้ในเชิงระบบ ซึ่งประกอบด้วยการเรียนรู้ องค์การ คน ความรู้ และเทคโนโลยี ที่ทำงานเชื่อมโยงกันเป็นระบบเดียว

เนื้อหาต่อจากนั้นลงลึกถึงการสร้างพลังในการเรียนรู้ การปฏิรูปองค์การสู่ความเป็นเลิศในการเรียนรู้ และการเอื้ออำนาจพร้อมทั้งสนับสนุนให้ผู้คนประสบความสำเร็จในงานของตน ยังมีบทว่าด้วยการจัดการความรู้ในองค์การแห่งการเรียนรู้และเทคโนโลยีที่ใช้สร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ รวมถึงการเรียนรู้เชิงผสานการปฏิบัติงานจริงซึ่งถือเป็นรากฐานสำคัญของการสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้

ตอนท้ายของเล่มเชื่อมโยงแนวคิดเหล่านี้เข้ากับการดำเนินธุรกิจขององค์การ ทั้งการสื่อสารวิสัยทัศน์ให้ทั่วทั้งองค์การ ความสำคัญของการคิดและการปฏิบัติเชิงระบบ การปฏิรูปวัฒนธรรมองค์การให้เป็นวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ การกำหนดกลยุทธ์เพื่อการเรียนรู้ทั่วทั้งองค์การ การลดระบบแบบราชการลงและทำให้โครงสร้างองค์การคล่องตัวมากขึ้น ตลอดจนการแสวงหาและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อการเรียนรู้ที่ดีที่สุด

สำหรับใครที่สนใจว่าจะทำให้คนในองค์กรเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกับงานได้อย่างไร เล่มนี้น่าจะชวนให้ค่อย ๆ ติดตามแนวคิดและเครื่องมือที่นำเสนอ แล้วลองนึกภาพว่าจะปรับใช้กับทีมหรือหน่วยงานของคุณได้ตรงจุดไหนบ้าง