รูปที่ 1 จาก 20
ผู้นำก็ต้องมีโค้ช 25 Things the Leader Must Know
ลดพิเศษ 20%-50%ภายใน 1 วัน 8 ชม. 44 นาที
การจัดส่ง: ค่าจัดส่งคำนวณตามน้ำหนักรวม วิธีจัดส่ง และพื้นที่ปลายทาง โดยแสดงยอดก่อนยืนยันคำสั่งซื้อ จัดส่งฟรีเมื่อยอดสินค้าหลังหักส่วนลดเข้าเงื่อนไขของวิธีจัดส่งที่เลือก ดูรายละเอียดการจัดส่ง
การคืนสินค้า: รับคืนและคืนเงิน 100% ของราคาที่ชำระจริงสำหรับหนังสือที่อ่านไม่ได้หรือเนื้อหาไม่ครบ กรุณาแจ้งปัญหาภายใน 7 วันหลังได้รับสินค้า การคืนด้วยเหตุอื่นและค่าจัดส่งคืนพิจารณาเป็นรายกรณี ดูนโยบายคืนสินค้า
รายละเอียดหนังสือ
ถ้าคุณกำลังก้าวเข้าสู่บทบาทหัวหน้าทีม หรือเพิ่งได้รับตำแหน่งผู้บริหารมาหมาด ๆ แล้วรู้สึกว่าต้องมีใครสักคนคอยชี้ทาง "ผู้นำก็ต้องมีโค้ช = 25 Things the Leader Must Know" เล่มนี้คือหนังสือที่ชวนให้มองว่า การเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องของพรสวรรค์เพียงอย่างเดียว แต่เป็นทักษะที่ฝึกฝนและพัฒนาได้ ผ่านแนวทางที่ช่วยให้คุณทำหน้าที่เป็นโค้ชให้ตัวเองไปพร้อม ๆ กับการเป็นโค้ชให้คนในทีมด้วย
เนื้อหาหลักของเล่มนี้จัดวางเป็น 25 คุณสมบัติภาวะผู้นำ พร้อมวิธีการพัฒนาตนเองในแต่ละด้าน แบ่งออกเป็นสามกลุ่มใหญ่ ๆ กลุ่มแรกคือ 11 คุณสมบัติที่อยากให้ผู้นำมีเป็นอันดับแรก ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญที่คนเป็นหัวหน้าควรมีติดตัว กลุ่มที่สองคือ 4 คุณสมบัติที่ช่วยเสริมสร้างภาวะผู้นำให้ลูกน้อง เพราะผู้นำที่ดีไม่ได้เก่งอยู่คนเดียว แต่ต้องดึงศักยภาพของทีมออกมา และกลุ่มสุดท้ายคือ 10 คุณสมบัติที่สร้างตัวตนและหลักแนวคิดของทีม เพื่อให้ทุกคนในองค์กรเดินไปในทิศทางเดียวกัน
ในแต่ละหัวข้อนั้น หนังสือชวนตั้งคำถามกับตัวเองในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานผู้นำโดยตรง ไม่ว่าจะเป็นการสร้างวิสัยทัศน์ การตัดสินใจ การมีพลังเหลือเฟือในการทำงาน การทำจนสำเร็จ และความรวดเร็วในการลงมือทำ รวมถึงการที่ผู้นำต้องรู้จักยุติบางสิ่งบางอย่างเมื่อถึงเวลา นอกจากนี้ยังพูดถึงทักษะด้านความสัมพันธ์และการสื่อสาร เช่น การเป็นผู้ฟังที่ดี การกล้าพูดต่อหน้าผู้คน และการโน้มน้าวใจ ตลอดจนการไม่หนีปัญหาเมื่อเจอเรื่องยาก
อีกแง่มุมที่น่าสนใจคือ การมองตัวเองอย่างเป็นกลาง การรักษาสัญญาที่ให้ไว้ และการจุดประกายภาวะผู้นำให้เกิดขึ้นในคนอื่น เพราะหนังสือเล่มนี้มองว่าทุกคนในองค์กรสามารถเป็นผู้นำได้ในแบบของตัวเอง จึงให้ความสำคัญกับการสร้างผู้นำคนอื่น ไม่ใช่แค่พัฒนาตัวเองเพียงลำพัง
นอกจากเรื่องทักษะการบริหารแล้ว ยังมีเนื้อหาว่าด้วยการควบคุมความกดดันและความเครียด การมองโลกในแง่ดี การไม่ทะนงตน การตั้งคำถามกับตัวเองอย่างสร้างสรรค์ และการยอมรับความหลากหลายของผู้คน ซึ่งล้วนเป็นเรื่องภายในใจที่ส่งผลต่อการนำทีมอย่างมาก รวมถึงการเลือกตอบสนองด้วยตัวเอง การตัดทางหนี และการสร้างความมุ่งมั่นให้ตัวเอง เพื่อให้ผู้นำยืนหยัดได้แม้เจอสถานการณ์ที่ท้าทาย
ด้วยมุมมองที่ว่าผู้นำสามารถเรียนรู้และเติบโตได้ผ่านการฝึกฝน คุณอาจลองเปิดอ่านเพื่อสำรวจว่าคุณสมบัติข้อไหนใน 25 ข้อนี้ตรงกับสิ่งที่คุณอยากพัฒนาในตัวเองมากที่สุด แล้วค่อย ๆ ฝึกไปทีละข้อก็ได้ครับ
คุณอาจจะตามหาเล่มนี้อยู่
ผู้นำก็ต้องมีโค้ช 25 Things the Leader Must Know - Suzuki Yoshiyuki (ซูซูกิ โยชิยูกิ)
ผู้นำก็ต้องมีโค้ช 25 Things the Leader Must Know - Suzuki Yoshiyuki (ซูซูกิ โยชิยูกิ)
บทความที่เกี่ยวข้อง
ทำไมข่าวร้ายถึงดึงดูดความสนใจเราได้มากกว่าข่าวดี? เข้าใจอคติที่ทำให้หยุดอ่าน
จากพาดหัวที่สะดุดตาถึงข่าวที่นึกออกง่าย ชวนเข้าใจ negativity bias และทางลัดในการประเมินโลก พร้อมหนังสือ 6 เล่มที่ช่วยมองความคิด บริบทของข่าว และจังหวะการรับข้อมูลให้รอบด้านขึ้น
ทำไมเราถึงคิดมากกับเรื่องที่ยังไม่เกิดขึ้น? เมื่อใจซ้อมรับมือวันพรุ่งนี้
จากข้อความสั้น ๆ ที่ทำให้ใจตีความไปไกล ถึงความคิดวนก่อนนอน ชวนเข้าใจความกังวลและความไม่แน่นอนผ่านสถานการณ์ใกล้ตัว พร้อมหนังสือ 6 เล่มเรื่องการจัดการความคิด มุมมองชีวิต และการฝึกสติ
คนฉลาดก็ถูกหลอกได้: จิตวิทยาเบื้องหลังการต้มตุ๋น
ย้อนรอยพอนซี แมดอฟฟ์ และปริศนามนุษย์พิลต์ดาวน์ สำรวจว่าชื่อเสียง ฝูงชน และสิ่งที่เราอยากเชื่อเปิดช่องให้การหลอกลวงได้อย่างไร พร้อมหนังสือ 6 เล่มชวนอ่านเกมความไว้ใจให้ทัน
ทำไมมนุษย์ถึงเชื่อเรื่องโชคลาง แม้ในยุคที่วิทยาศาสตร์ก้าวหน้า?
รู้ว่าเสื้อสีหนึ่งไม่ได้กำหนดอนาคต แต่วันสำคัญก็ยังอยากใส่สีมงคล ชวนเข้าใจจิตวิทยาของโชคลางอย่างเคารพ ตั้งแต่ความไม่แน่นอน การมองหารูปแบบ ไปจนถึงความหมายของพิธีกรรม พร้อมหนังสือหมวดความเชื่อ 6 เล่มให้อ่านต่อ
