กฎหมายแรงงานกับการบริหารงานบุคคล

กฎหมายแรงงานที่บังคับใช้อยู่ในปัจจุบันมีอยู่หลายฉบับจนทำให้นายจ้างและลูกจ้างสับสนว่าจะปฏิบัติต่อกันอย่างไรจึงจะไม่ล่วงล้ำสิทธิของอีกฝ่ายและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานไว้ได้ หนังสือเล่มนี้จึงรวบรวมหลักการ ข้อกฎหมาย และแนวปฏิบัติระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง เพื่อช่วยลดปัญหาเกี่ยวกับการจ้างและการทำงานให้เข้าใจตรงกันมากขึ้น

เนื้อหาครอบคลุมตั้งแต่อำนาจของนายจ้างในการบริหารงานบุคคล การจัดทำเอกสารการจ้าง การโยกย้ายหน้าที่การงานของลูกจ้าง ไปจนถึงการกำหนดวินัย โทษทางวินัย และการใช้มาตรการทางวินัยต่อลูกจ้าง รวมทั้งการตักเตือนลูกจ้างและการลดจำนวนลูกจ้างเนื่องจากภาวะทางเศรษฐกิจ พร้อมปิดท้ายด้วยคดีอุทาหรณ์ที่หยิบยกขึ้นมาเป็นตัวอย่างให้เห็นภาพการปรับใช้กฎหมายในสถานการณ์จริง

หนังสือเล่มนี้เหมาะกับผู้ที่ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลและผู้ที่ต้องดูแลความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างในองค์กร เพราะช่วยวางกรอบความเข้าใจเรื่องสิทธิและหน้าที่ของแต่ละฝ่ายไว้อย่างเป็นระบบ ใครที่กำลังมองหาแนวทางบริหารคนให้อยู่บนพื้นฐานของกฎหมายและความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน ลองเปิดอ่านเล่มนี้แล้วค่อย ๆ ทำความเข้าใจไปด้วยกันได้เลย