หนังสือปกเดียวกันเก่งได้...ก็ล้มได้ (Why CEOs Fail)

เก่งได้...ก็ล้มได้ (Why CEOs Fail) ชวนเรามองอีกด้านของการเป็นผู้นำที่หลายคนอาจมองข้ามไป นั่นคือเรื่องของพฤติกรรมส่วนตัวที่อาจกลายเป็นจุดอ่อนและนำไปสู่ความล้มเหลวได้ แม้คนคนนั้นจะมีความสามารถและประสบการณ์ที่โดดเด่นเพียงใดก็ตาม หนังสือเล่มนี้เขียนโดย David L. Dotlich และ Peter C. Cairo สองผู้เชี่ยวชาญด้านการโค้ชผู้บริหาร ซึ่งชี้ให้เห็นว่าความสำเร็จและความล้มเหลวมักมาจากแหล่งเดียวกัน นั่นคือลักษณะนิสัยและวิธีที่เราแสดงออกในสถานการณ์ต่าง ๆ

เนื้อหาพาเราสำรวจพฤติกรรมที่อาจกลายเป็นตัวฉุดรั้งผู้นำไว้ถึงสิบเอ็ดรูปแบบ ตั้งแต่ความเย่อหยิ่งที่ทำให้เชื่อว่าตัวเองถูกเสมอ การชอบเป็นจุดสนใจ ความแปรปรวนทางอารมณ์ ความระมัดระวังจนเกินเหตุ ความไม่ไว้วางใจใครจนมองแต่แง่ลบ การตัดขาดจากผู้คนและไม่ใส่ใจสิ่งรอบตัว พฤติกรรมชอบแหกกฎ การทำตัวแปลกแยกเพื่อให้ดูแตกต่าง การต่อต้านด้วยความเงียบที่พูดอย่างแต่คิดอีกอย่าง ความสมบูรณ์แบบที่จดจ่อกับรายละเอียดเล็ก ๆ จนพลาดภาพรวมใหญ่ และความอยากเอาใจ everyone เพื่อให้เป็นที่รัก

สิ่งที่น่าสนใจคือหนังสือไม่ได้มองพฤติกรรมเหล่านี้ว่าเป็นเรื่องผิดทั้งหมดตั้งแต่แรก เพราะหลายอย่างอาจเป็นคุณสมบัติที่พาให้คนก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงได้ แต่เมื่อใดก็ตามที่มันถูกใช้มากเกินไปหรือขาดความตระหนักรู้ มันก็อาจพลิกกลับมาเป็นด้านมืดของบุคลิกภาพที่ส่งผลต่อการตัดสินใจ ความสัมพันธ์กับทีม และผลลัพธ์ขององค์กร จุดเด่นของเล่มนี้คือการพาผู้อ่านไปรู้จักสัญญาณและอาการของแต่ละพฤติกรรม พร้อมแนวทางที่ผู้นำทุกระดับสามารถใช้ตรวจสอบตัวเองและจัดการกับ impulses เหล่านั้นได้ด้วยตนเอง

เรื่องนี้จึงไม่ได้จำกัดอยู่แค่ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น แต่ยังเป็นบทเรียนที่มีประโยชน์สำหรับคนทำงานทุกตำแหน่งที่อยากเข้าใจตัวเองมากขึ้น ทั้งคนที่เพิ่งเริ่มก้าวขึ้นเป็นหัวหน้าทีมและคนที่ทำงานมานานแล้วก็ตาม หากคุณสนใจใคร่รู้ว่าลักษณะนิสัยแบบไหนที่อาจกลายเป็นกับดักของความสำเร็จ และอยากลองสำรวจว่าตัวเองมีพฤติกรรมเหล่านี้แฝงอยู่บ้างหรือไม่ หนังสือเล่มนี้น่าจะชวนให้คุณค่อย ๆ อ่านและทบทวนตัวเองไปพร้อมกันอย่างมีสติ