หนังสือปกเดียวกันแปรความขัดแย้งเป็นพลังสร้างสรรค์

แปรความขัดแย้งเป็นพลังสร้างสรรค์ เล่มนี้ชวนเรามองความขัดแย้งในมุมใหม่ ว่ามันไม่ได้มีไว้ทำลายความก้าวหน้าเพียงอย่างเดียว แต่สามารถนำมาแปรเป็นพลังที่รับใช้เราได้ โดยเนื้อหาอยู่ในสายการบริหารความขัดแย้ง การแก้ปัญหา และการจัดการองค์การ ผ่านการแปลและเรียบเรียงของ ดร.ชาญชัย อาจินสมาจาร ซึ่งนำแนวคิดเรื่องการจัดการความขัดแย้งและความขัดแย้งทางสังคมมาปรับใช้กับบริบทของการทำงานและชีวิตในองค์การ

สิ่งที่น่าสนใจคือหนังสือเล่มนี้ตั้งคำถามกับมุมมองเดิม ๆ ที่เรามักหลีกหนีหรือกลัวความขัดแย้ง เพราะเมื่อใดก็ตามที่คนทำงานมีความเห็นต่าง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องแนวทาง เป้าหมาย หรือวิธีทำงาน ความเห็นต่างนั้นย่อมกระทบต่อความก้าวหน้าของงานและความสัมพันธ์ระหว่างคนในทีม หนังสือจึงชวนให้หันกลับมามองว่าความขัดแย้งเกิดขึ้นได้อย่างไร และเราจะจัดการกับมันอย่างสร้างสรรค์ได้อย่างไรบ้าง แทนที่จะปล่อยให้มันกัดกร่อนทีมworkและบรรยากาศการทำงานไปเสียหมด

สำหรับใครที่ทำงานในองค์การ ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้าทีม ผู้บริหาร หรือคนที่ต้องประสานงานกับผู้คนหลากหลาย แนวคิดในเล่มนี้น่าจะช่วยให้เห็นความขัดแย้งในฐานะโจทย์ที่ต้องทำความเข้าใจ ไม่ใช่ศัตรูที่ต้องกำจัดให้สิ้นซาก การรู้จักแยกแยะว่าความขัดแย้งแบบไหนควรรับมืออย่างไร และจะดึงพลังจากความเห็นต่างกลับมาใช้ให้เกิดประโยชน์กับงานได้อย่างไร เป็นทักษะที่คนทำงานยุคไหนก็ต้องฝึกฝน

เล่มนี้ไม่ได้เน้นทฤษฎียาว ๆ แต่หยิบประเด็นเรื่องการจัดการ การแก้ปัญหา และการบริหารองค์การมาเชื่อมกับเรื่องความขัดแย้งในชีวิตจริง เหมาะกับคนที่กำลังมองหากรอบคิดใหม่ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น หรือกำลังเผชิญกับความเห็นต่างในทีมและอยากมีวิธีมองมันให้ต่างออกไป ถ้าคุณสนใจว่าความขัดแย้งจะกลายเป็นพลังสร้างสรรค์ได้อย่างไร ลองเปิดเล่มนี้แล้วค่อย ๆ ทำความเข้าใจมันไปพร้อมกันนะ