หนังสือปกเดียวกันทำไม NETFLIX ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง

ทำไม NETFLIX ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง ชวนเรามองเข้าไปในวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทสตรีมมิ่งที่เติบโตจากร้านเช่าวิดีโอทางไปรษณีย์ สู่บริการที่มีผู้ชมกว่าสิบห้าสิบล้านคนในกว่าร้อยเก้าสิบประเทศ แพตตี้ แมคคอร์ด อดีตผู้บริหารฝ่ายจัดสรรทรัพยากรบุคคลผู้ร่วมงานกับเน็ตฟลิกซ์มานานถึงสิบสี่ปี ถ่ายทอดแนวคิดเบื้องหลังการสร้างทีมและบริหารคนที่เฉียบขาด แหวกแนว และบางครั้งก็สุดโต่ง ทั้งการคัดเลือกคนที่เหมาะกับความท้าทาย การทำให้ทุกคนเข้าใจธุรกิจ เป้าหมาย และทิศทางขององค์กรอย่างชัดเจน ไปจนถึงการเปิดพื้นที่ให้คนในทีมกล้าวิพากษ์วิจารณ์กันตรงไปตรงมาบนข้อเท็จจริง เพื่อให้งานออกมาดีขึ้น แนวคิดสำคัญที่หนังสือหยิบมาขยายความคือการปฏิบัติต่อกันแบบผู้ใหญ่ที่พร้อมรับผิดชอบต่ออิสรภาพของตนเอง การเถียงกันอย่างดุเดือดในที่ประชุมโดยยึดข้อมูลและประโยชน์ของงานเป็นที่ตั้ง แทนการเกรงใจกันจนความคิดดี ๆ ถูกกลืนหาย และมุมมองที่ว่าที่ทำงานไม่ใช่ครอบครัว แต่เป็นทีมที่ร่วมกันสร้างเป้าหมาย มองไปข้างหน้าเสมอ และจากกันอย่างให้เกียรติ หนังสือยังตั้งคำถามกับความเชื่อเดิมเรื่องโบนัสก้อนโตและสิทธิประโยชน์ยิบย่อย ว่าแท้จริงแล้วสิ่งใดคือแรงจูงใจที่ทำให้คนเก่งเลือกอยู่และทุ่มเทให้กับงานที่เต็มไปด้วยความท้าทาย เนื้อหาจึงพาเราสำรวจทั้งการคัดคน การสื่อสารภายใน การรับฟังคำวิจารณ์ และบทบาทของหัวหน้าทีมในการมองหาคนเก่งเข้ามาเสริมทีมอยู่ตลอดเวลา ท่ามกลางเรื่องราวการเติบโตอย่างก้าวกระโดดของเน็ตฟลิกซ์ และการตัดสินใจที่ต้องกล้าบ้าบิ่นไม่น้อย เบื้องหลังความสำเร็จที่ไม่ธรรมดาแบบนี้ ถ้าคุณกำลังสงสัยว่าองค์กรที่เต็มไปด้วยคนเก่งเขาสร้างกันอย่างไร หรืออยากสำรวจว่าวัฒนธรรมการทำงานที่ตรงไปตรงมาแต่ก็ท้าทายนี้เหมาะกับตัวคุณแค่ไหน ลองเปิดหนังสือเล่มนี้แล้วค่อย ๆ ตามไปดูแนวคิดที่อยู่เบื้องหลังกันดูนะคะ