การฝึกอบรมเชิงระบบ

การฝึกอบรมเชิงระบบ : ทฤษฎีการเรียนรู้แนวใหม่ โดย เสน่ห์ จุ้ยโต เป็นหนังสือที่ว่าด้วยแนวคิดเชิงระบบที่นำมาปรับใช้กับงานฝึกอบรม โดยวางพื้นฐานอยู่บนทฤษฎีการเรียนรู้แนวใหม่ ผู้อ่านจะได้ทำความเข้าใจว่าการฝึกอบรมไม่ได้เป็นเพียงกิจกรรมที่จัดขึ้นครั้งคราว แต่เป็นกระบวนการที่มีองค์ประกอบสัมพันธ์กันอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การมองภาพรวมของความจำเป็นในการพัฒนา ไปจนถึงการออกแบบการเรียนรู้ที่สอดคล้องกับผู้เข้าร่วมและบริบทขององค์กร

เนื้อหาภายในเล่มเชื่อมโยงเรื่องการฝึกอบรมเข้ากับหลักการเรียนรู้ ซึ่งเป็นหัวใจของการออกแบบกิจกรรมให้ผู้เข้าร่วมได้คิด ลงมือ และพัฒนาความสามารถของตนเองอย่างต่อเนื่อง แนวทางเชิงระบบเช่นนี้ช่วยให้ผู้ที่ทำงานด้านการพัฒนาบุคคล การบริหารงานบุคคล หรือผู้ที่ต้องรับผิดชอบจัดการอบรม เห็นความเชื่อมโยงระหว่างเป้าหมายขององค์กร บุคคล และวิธีการเรียนรู้ได้ชัดเจนขึ้น

สำหรับใครที่สนใจทำความเข้าใจการฝึกอบรมในฐานะกระบวนการที่มีแบบแผนและยึดการเรียนรู้ของผู้คนเป็นศูนย์กลาง ลองเปิดหนังสือเล่มนี้แล้วค่อย ๆ ทำความเข้าใจแนวคิดเชิงระบบไปพร้อมกัน น่าจะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการทบทวนวิธีคิดและวิธีทำงานด้านการอบรมของคุณ