หนังสือปกเดียวกันวิธีปรับค่าจ้าง ภาคปฏิบัติ

หนังสือเล่มนี้ว่าด้วยเรื่องของการปรับค่าจ้างในภาคปฏิบัติ โดยรวบรวมสูตรการปรับค่าจ้างที่หลากหลายและครอบคลุมไว้พร้อมตัวอย่างการคำนวณอย่างชัดเจน ใช้ได้ทั้งกรณีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย และการปรับฐานเงินเดือนใหม่ซึ่งส่งผลกระทบต่อโครงสร้างเงินเดือน เพราะความต้องการของลูกจ้างและนายจ้างนั้นแตกต่างกัน การเลือกว่าจะใช้วิธีปรับค่าจ้างแบบใดจึงเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ที่ต้องคำนึงถึงความเหมาะสมและความพอใจของทั้งสองฝ่าย

ภายในเล่มได้รวบรวมวิธีการปรับค่าจ้างแบบต่าง ๆ ไว้หลายรูปแบบ เริ่มตั้งแต่การปรับค่าจ้างแบบดั้งเดิม (Traditional Adjustment) การปรับค่าจ้างแบบอัตราคงที่ (Flat Rate Adjustment) และการปรับค่าจ้างแบบลดหลั่น (Compression Adjustment) ซึ่งแตกแขนงออกเป็นการใช้เทียบบัญญัติไตรยางศ์ การใช้ตัวคูณ (Multiplier) การใช้เปอร์เซ็นต์ผลกระทบ การใช้สมการถดถอยเชิงเส้นอย่างง่าย (Simple Linear Regression Equation) การใช้ผลกระทบที่ปรับแล้ว (Adjusted Effect) และการใช้สูตรแยกอายุงาน ตลอดจนการปรับค่าจ้างแบบผสม (Mixed Adjustment)

ในแต่ละวิธี ผู้อ่านจะได้เรียนรู้ผ่านตัวอย่างการคำนวณ พร้อมทั้งจุดเด่นและข้อพึงระวังของแต่ละแนวทาง เพื่อให้เห็นภาพว่าการเลือกใช้สูตรใดส่งผลต่อโครงสร้างค่าจ้างอย่างไร และช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เข้าใจหลักการอย่างชัดเจนและแม่นยำสามารถประสานประโยชน์ของพนักงานและองค์กรให้ลงตัวได้ไม่ยากนัก

ถ้าคุณกำลังมองหาคู่มือที่พาไปดูสูตรและตัวอย่างการคำนวณจริง เพื่อนำไปปรับใช้กับงานบริหารค่าจ้างในองค์กร ลองเปิดเล่มนี้แล้วค่อย ๆ ทำความเข้าใจทีละวิธีดูนะคะ