หนังสือปกเดียวกันCompetency Development Roadmap

Competency Development Roadmap คือหนังสือที่พาผู้อ่านไปทำความเข้าใจแนวคิดการวางเส้นทางพัฒนาบุคลากรตามขีดความสามารถของแต่ละตำแหน่งงาน หรือที่เรียกว่า CDR หนังสืออธิบายว่าเหตุใดองค์กรจึงต้องออกแบบเส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาให้สอดคล้องกับ Competency ที่คาดหวังของตำแหน่งงาน ตั้งแต่การกำหนดว่าบุคคลในแต่ละตำแหน่งหรือแต่ละวิชาชีพควรได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาเรื่องใดบ้าง ไปจนถึงช่วงเวลาที่ Competency แต่ละตัวควรได้รับการพัฒนา เพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบได้เต็มที่และเติบโตตามเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ

เนื้อหาภายในเล่มยังรวบรวมตัวอย่างหัวข้อหลักสูตรฝึกอบรม ตลอดจนรายชื่อหนังสือ ซีดี เทป และตัวอย่างเครื่องมือในการพัฒนาต่าง ๆ โดยแยกตามรายละเอียดพฤติกรรมของ Competency ผู้อ่านจะเห็นภาพว่าเครื่องมือเหล่านี้สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการวางแผนพัฒนาคนในรูปแบบต่าง ๆ ได้อย่างไร ทั้งแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) เส้นทางหรือผังการอบรม (Training Roadmap) เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) และโปรแกรมการพัฒนาคนเก่งและคนดี (Talent Development Program)

หนังสือเล่มนี้ยังพูดถึงโจทย์ที่องค์กรและฝ่ายพัฒนาบุคลากรต้องเผชิญ นั่นคือการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาซึ่งมีความสามารถและศักยภาพไม่เท่ากัน จะเริ่มจากตรงไหนและทำอย่างไรให้การพัฒนาสอดคล้องกับสิ่งที่แต่ละตำแหน่งงานต้องการจริง ๆ รวมถึงการเตรียมความพร้อมของบุคลากรให้ก้าวขึ้นดำรงตำแหน่งตามสายอาชีพ และการใช้เครื่องมือในการจัดระดับและประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน

หากคุณเป็นคนที่กำลังมองหาแนวทางจัดระบบการพัฒนาคนในองค์กร หรืออยากเข้าใจว่าการฝึกอบรมจะเชื่อมกับเส้นทางอาชีพได้อย่างไร ลองเปิดเล่มนี้เพื่อสำรวจแนวคิดและเครื่องมือที่ช่วยให้การวางแผนพัฒนาบุคลากรเป็นเรื่องที่จับต้องได้มากขึ้น