หนังสือปกเดียวกันสร้างคน-ใช้คน แบบญี่ปุ่น

สร้างคน-ใช้คน แบบญี่ปุ่น ชวนเรามองคำถามง่าย ๆ ที่หลายคนอาจเคยคิดว่าเป็นเรื่องจริง นั่นคือนักเรียนที่สอบได้คะแนนดี เมื่อจบออกมาจะเป็นพนักงานที่มีความสามารถทุกคนหรือไม่ แล้วเมื่อบริษัทยักษ์ใหญ่กวาดคนเรียนดีเด่นไปจนหมด บริษัทเล็กบริษัทน้อยที่ได้แต่นักเรียนเกรดรองหรือนักเรียนตกซ้ำชั้น จะยังเติบโตและแข็งแรงพอแข่งขันในตลาดสากลได้หรือเปล่า

หนังสือเล่มนี้ตอบคำถามนั้นอย่างตรงไปตรงมาและน่าสนใจว่า ได้แน่นอน ถ้าผู้นำรู้จักอบรมบ่มเพาะคน เพราะยุทธวิธีสร้างบุคลากรมีอยู่หลายวิธี เนื้อหาจึงพาเราไปสำรวจแนวคิดการสร้างคนและการใช้คนในแบบญี่ปุ่น ผ่านมุมมองของนากาโมริ ชิเกะโนะบุ นักอุตสาหกรรมผู้ประสบความสำเร็จ ซึ่งมีวิธีบ่มเพาะบุคลากรที่แปลกพิสดาร บางเรื่องอาจคาดไม่ถึง และบางเรื่องอาจฟังดูเป็นไปไม่ได้สำหรับใครหลายคน แต่ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นก็คือเขาเป็นเศรษฐีไปแล้ว

สำหรับคนที่สนใจเรื่องการบริหาร การจัดการธุรกิจ และการศึกษา การพัฒนาศักยภาพของคน นี่คืออีกหนึ่งมุมมองที่น่าหยิบมาอ่านและชวนคิดตาม ว่าการลงทุนกับคนและการเลือกใช้คนให้เหมาะกับงานนั้น อาจเป็นหัวใจที่ทำให้องค์กรเล็ก ๆ ยืนหยัดและเติบโตได้มากกว่าที่เราคิด ถ้าคุณสงสัยว่าผู้นำจะเปลี่ยนคนธรรมดาให้กลายเป็นกำลังสำคัญขององค์กรได้อย่างไร ลองเปิดเล่มนี้แล้วค่อย ๆ ติดตามแนวคิดของเขาไปด้วยกันดูนะคะ