หนังสือปกเดียวกันแรงจูงใจ หัวใจแห่งการจัดการสไตล์ญี่ปุ่น

หนังสือเล่มนี้พาเรามองเรื่องแรงจูงใจในที่ทำงานผ่านมุมของการจัดการสไตล์ญี่ปุ่น โดยมีโยชิโอะ คอนโดะ เป็นบรรณาธิการ และมีสมชาย ไตรรัตนภิรมย์ ขวัญมิ่ง คำประเสริฐ และบราลี ศิวรักษ์ ช่วยแปลและเรียบเรียงเนื้อหาให้อ่านเข้าใจง่ายในแบบไทย

แกนหลักของเล่มอยู่ที่การทำความเข้าใจว่าอะไรคือสิ่งที่ผลักดันให้คนทำงานอยากทุ่มเทและอยากพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ โดยวางอยู่ในบริบทของการจัดการองค์กรและการบริหารงานบุคคล ไม่ได้มองแรงจูงใจเป็นแค่เรื่องปัจเจกของพนักงานคนเดียว แต่โยงเข้ากับโครงสร้าง ระบบ และวัฒนธรรมขององค์กรที่หล่อหลอมพฤติกรรมของคนในนั้น

เนื้อหาจึงน่าจะถูกใจคนที่สนใจการบริหารจัดการองค์กรและทรัพยากรบุคคล รวมถึงคนที่ทำงานในแวดวงอุตสาหกรรมหรือองค์กรที่ได้รับอิทธิพลจากแนวคิดการทำงานแบบญี่ปุ่น เพราะหนังสือตั้งคำถามว่าองค์กรจะสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้คนมีไฟและรู้สึกผูกพันกับงานได้อย่างไร ซึ่งเป็นเรื่องที่คนทำงานและหัวหน้างานต่างก็เจอในชีวิตประจำวัน

ถ้าคุณกำลังหาหนังสือที่ชวนคิดเรื่องคนกับองค์กร และอยากมองแรงจูงใจในมุมที่ลึกกว่าคำว่า "สร้างกำลังใจ" ลองเปิดเล่มนี้ดู แล้วค่อย ๆ ทำความเข้าใจว่าหัวใจของการจัดการแบบญี่ปุ่นวางน้ำหนักไว้ที่ตรงไหน