หนังสือปกเดียวกันสัมภาษณ์อย่างไร...ให้ได้คนที่ใช่ สำหรับองค์กร

หนังสือเล่มนี้ชวนเรามองการสัมภาษณ์งานในมุมของคนที่นั่งอยู่ฝั่งกรรมการ ไม่ใช่แค่ฝั่งผู้สมัคร เนื้อหาหลักมาจากประสบการณ์จริงของผู้เขียนที่คลุกคลีอยู่กับงานบริหารทรัพยากรบุคคลและการสรรหาคัดเลือกคนมาป้อนให้หน่วยงานต่าง ๆ ในองค์กร จึงเป็นการถ่ายทอดแบบเล่าสู่กันฟังถึงเรื่องน่ารู้และข้อควรระวังที่กรรมการสัมภาษณ์ควรรู้ติดตัวไว้

ครอบคลุมตั้งแต่คุณสมบัติและการเตรียมตัวของกรรมการสัมภาษณ์ ไปจนถึงวิธีคิดของผู้สมัครงานยุคใหม่ และการประเมินผลผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ ผู้อ่านจะได้ทำความเข้าใจการสัมภาษณ์ด้วย Competency หรือ Competency Base Interview (CBI) เห็นความแตกต่างระหว่างการสัมภาษณ์แบบเดิมกับการสัมภาษณ์แบบ Competency พร้อมตัวอย่างแบบประเมินผลการสัมภาษณ์งานเชิง Competency ให้ดูเป็นแนวทาง

อีกส่วนที่น่าสนใจคือการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioral Event Interview หรือ BEI) และการตั้งคำถามเชิงพฤติกรรมด้วย Competency ของตำแหน่งงาน เพื่อให้การคัดคนตรงกับสิ่งที่งานนั้นต้องการจริง ๆ ยังมีความรู้เสริมอย่างการอ่านบุคลิกภาพของคนที่เพิ่งพบกันครั้งแรก และลักษณะของผู้สมัครงานที่ไม่เหมาะสม ซึ่งช่วยให้กรรมการมองเห็นสัญญาณที่ควรระวังได้ไวขึ้น

หนังสือเล่มนี้เหมาะกับผู้บริหาร หัวหน้างาน และฝ่ายบุคคลที่ต้องรับบทเป็นกรรมการสัมภาษณ์งาน ตลอดจนผู้สมัครงานที่อยากเข้าใจว่าอีกฝั่งของโต๊ะเขามองหาอะไร ถ้าคุณกำลังเตรียมตัวนั่งอยู่ฝั่งกรรมการ หรืออยากเข้าใจเกมการสัมภาษณ์ให้ลึกขึ้นอีกชั้น ลองเปิดเล่มนี้แล้วค่อย ๆ ทำความเข้าใจทีละบทดูนะคะ