หนังสือปกเดียวกันเงินเดือนตั้งเยอะ ต้องใช้งานให้หนักที่สุด

หนังสือเล่มนี้ชวนหัวหน้างานและนายจ้างมาทบทวนวิธีบริหารลูกน้องในมุมที่ต่างออกไป จากชื่อเรื่องที่ตั้งใจเล่นกับความคิดเรื่องเงินเดือน อภิชาติ สิริผาติ ชวนผู้อ่านมองว่าเมื่อเราจ่ายค่าตอบแทนให้ทีมงานสูงแล้ว จะทำอย่างไรให้การลงทุนนั้นเกิดประโยชน์คุ้มค่า และในขณะเดียวกันก็ไม่ทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องต้องแตกร้าวไปด้วย

เนื้อหาวางกรอบเป็นคู่มือเชิงปฏิบัติสำหรับคนที่ต้องดูแลทีม โดยรวบรวมแนวทางไว้หลายสิบวิธีในการดึงศักยภาพและผลงานออกมาจากลูกน้องให้ได้มากที่สุด ประเด็นที่หนังสือให้ความสำคัญไม่ใช่แค่การเรียกงานให้มากขึ้น แต่คือการหาจุดสมดุลระหว่างการได้งานกับความสุขของคนในทีม เพราะหัวใจของการบริหารคนที่ดีคือการทำให้ลูกน้องเต็มใจทุ่มเทและยังรู้สึกดีกับงานที่ทำไปพร้อมกัน

สำหรับใครที่กำลังเป็นหัวหน้าใหม่ หรือทำงานบริหารมานานแต่รู้สึกว่าทีมยังไปได้ไม่เต็มที่ หนังสือเล่มนี้ชวนให้ลองหยิบแนวคิดไปปรับใช้ทีละข้อ แล้วค่อย ๆ สังเกตว่าวิธีไหนเข้ากับสไตล์ของเราและคนในทีมมากที่สุด ลองเปิดอ่านดูสักบท แล้วคุณอาจพบมุมใหม่ในการทำงานร่วมกับลูกน้องที่ทั้งได้งานและได้ใจไปพร้อมกัน