หนังสือปกเดียวกันการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรที่ CEO อยากเห็น

หนังสือเล่มนี้ว่าด้วยงานพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรในองค์กร โดยวางกรอบตั้งแต่ความสำคัญของการพัฒนาคนและเหตุผลที่ผู้นำองค์กรควรให้ความสนใจ ไปจนถึงการวิเคราะห์หาความจำเป็นในการพัฒนาและฝึกอบรม ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญก่อนลงมือทำอะไรทั้งสิ้น จากนั้นจึงพาไปสู่การจัดทำแผนพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร การพัฒนาระบบและหลักสูตรการฝึกอบรม ตลอดจนการบริหารวิทยากรผู้ถ่ายทอดความรู้

อีกด้านที่หนังสือให้ความสำคัญคือการดำเนินการตามแผนที่วางไว้จริง และการประเมินพร้อมติดตามผล เพื่อให้การลงทุนในการพัฒนาคนไม่จบเพียงแค่การจัดกิจกรรม แต่สะท้อนออกมาเป็นผลลัพธ์ที่องค์กรตรวจสอบได้ เนื้อหาจึงครอบคลุมทั้งมุมของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ต้องออกแบบและดูแลกระบวนการ และมุมของ CEO ที่ต้องการเห็นการพัฒนาบุคลากรที่ตอบโจทย์เป้าหมายขององค์กรอย่างแท้จริง

หากคุณกำลังดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากร หรืออยากทำความเข้าใจว่ากระบวนการฝึกอบรมที่ดีควรเริ่มและจบตรงไหน ลองเปิดหนังสือเล่มนี้เพื่อทำความเข้าใจภาพรวมของแต่ละขั้นตอนดูนะคะ