รายละเอียดหนังสือ
หนังสือเล่มนี้ชวนผู้อ่านตั้งคำถามกับบทบาทของผู้นำในแบบที่ลึกกว่าคำว่า "บริหารคน" ทั่วไป เพราะเนื้อหาวางอยู่บนแนวคิดเรื่องจรรยาบรรณในการทำงาน โดยย้ำว่าผู้นำควรยึด "ความดีนำชีวิต" เป็นหลัก ไม่เห็นแก่ทรัพย์สินเงินทอง และใช้หลัก "ความดีนำหน้า ความกล้าตามหลัง" เป็นเข็มทิศในการตัดสินใจและการนำทีม แนวคิดนี้ไม่ได้มองภาวะผู้นำเป็นเรื่องของตำแหน่งหรืออำนาจเพียงอย่างเดียว แต่เป็นเรื่องของคุณธรรมที่ต้องมาก่อนความเด็ดขาด
อีกมุมหนึ่งที่หนังสือหยิบขึ้นมาคือคำถามง่าย ๆ ที่หลายทีมอาจมองข้าม นั่นคือ เมื่อทีมมีปัญหา ปัญหาที่แท้จริงอาจไม่ได้อยู่ที่ลูกน้องเพียงฝ่ายเดียว ผู้นำจึงต้องหันกลับมาทบทวนตัวเองและวิธีบริหารทีมของตนด้วย เนื้อหาจึงพาผู้อ่านสำรวจทั้งมุมของหัวหน้างาน เจ้าของธุรกิจ ผู้บริหาร และคนที่ต้องรับมือกับปัญหาในองค์กร ผ่านมุมมองที่เชื่อมโยงการพัฒนาตัวเองเข้ากับการพัฒนาทีมและการบริหารคน
ด้วยการวางน้ำหนักไว้ที่การพัฒนาตัวเองควบคู่กับการบริหาร หนังสือเล่มนี้จึงเหมาะกับคนที่กำลังมองหากรอบคิดในการทำงานและวิธีอยู่ร่วมกับคนอื่นอย่างมีหลักยึด ไม่ว่าจะเพิ่งเริ่มดูแลทีมหรือดูแลคนมานานแล้ว หากคุณกำลังคิดถึงความสัมพันธ์ระหว่างความดี ความกล้า กับหน้าที่ของผู้นำ ลองเปิดหนังสือเล่มนี้เพื่อค่อย ๆ ทำความเข้าใจแนวคิดเหล่านั้นไปพร้อมกันดูนะ
