หนังสือปกเดียวกันจัดการฝึกอบรมให้มีประสิทธิผลอย่าง Training Officer มืออาชีพ

หนังสือเล่มนี้เป็นคู่มือแนว How to สำหรับคนที่ต้องรับผิดชอบงานจัดการฝึกอบรมพนักงานในองค์กร ตั้งแต่เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมหน้าใหม่ไปจนถึงคนที่ทำงานด้านนี้มานานแล้วและอยากจัดระบบให้รัดกุมขึ้น โดยตั้งเป้าไว้ที่การทำให้การฝึกอบรมแต่ละครั้งเกิดประสิทธิผลสูงสุดและคุ้มค่ากับงบประมาณที่องค์กรลงทุนไป

เนื้อหาพาไปดูภาพรวมของกระบวนการจัดฝึกอบรมอย่างครบถ้วนทุกขั้นตอน เริ่มตั้งแต่การหาและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม ซึ่งเป็นจุดตั้งต้นที่สำคัญที่สุดของการออกแบบหลักสูตร ต่อด้วยการกำหนดหลักสูตรฝึกอบรม การจัดทำแผนการฝึกอบรม และการเขียนโครงการเพื่อขออนุมัติการจัดฝึกอบรม จากนั้นจึงเข้าสู่ช่วงปฏิบัติจริง ทั้งการประสานงานกับวิทยากร การจัดหาและจัดเตรียมสถานที่ ตลอดจนอุปกรณ์และเครื่องมือต่าง ๆ ที่ต้องพร้อมสำหรับการอบรม และบทบาทของผู้ดำเนินรายการในวันจัดฝึกอบรม ซึ่งเป็นคนที่คอยเชื่อมทุกองค์ประกอบให้การอบรมดำเนินไปอย่างราบรื่น ปิดท้ายด้วยการประเมินผลและการติดตามผลหลังการฝึกอบรมเสร็จสิ้น เพื่อดูว่าสิ่งที่ลงทุนลงแรงไปนั้นเกิดผลอย่างไรกับผู้เข้าอบรมและองค์กร

สิ่งที่ทำให้หนังสือเล่มนี้น่าอ่านคือการถ่ายทอดจากประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงานบุคคลกว่ายี่สิบห้าปีของผู้เขียน เขียนด้วยสไตล์เล่าสู่กันฟัง อ่านง่าย และเน้นการนำไปใช้งานได้จริง ไม่ใช่ทฤษฎีลอย ๆ ที่ต้องตีความกันเอง พร้อมแทรกเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่ช่วยให้การจัดฝึกอบรมออกมาสมบูรณ์แบบอย่างเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ

ถ้าคุณกำลังง่วนอยู่กับการเตรียมอบรมครั้งต่อไป หรืออยากวางระบบงานฝึกอบรมของตัวเองให้เป็นขั้นเป็นตอน ลองเปิดเล่มนี้แล้วค่อย ๆ ไล่ตามกระบวนการดูก็ได้ครับ น่าจะได้ไอเดียไปปรับใช้กับงานจริงได้ไม่มากก็น้อย