ทำไม Team ไม่เวิร์ค

หนังสือเล่มนี้พาเรามองเข้าไปในคำถามที่หลายองค์กรเจออยู่บ่อยครั้ง นั่นคือเหตุใดการทำงานเป็นทีมจึงไม่ราบรื่นอย่างที่ควรเป็น โดยผู้เขียนชี้ให้เห็นว่าปัญหามักไม่ได้อยู่ที่คนเพียงคนเดียว หรือความสามารถของใครคนใดคนหนึ่งเท่านั้น แต่เชื่อมโยงกับหลายสิ่งในองค์กรที่ต้องได้รับการดูแลไปพร้อมกัน

เนื้อหาวางกรอบให้เห็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้ทีมไปไม่ถึงเป้าหมาย ทั้งการขาดคนดีที่มีคุณภาพ การขาดการสร้างคนให้กลายเป็นทีมที่แท้จริง การขาดจิตสำนำแห่งหมู่คณะ การขาดการยอมรับผู้อื่น การขาดความเป็นมืออาชีพในการทำงาน ตลอดจนการขาดความสมานฉันท์และประสิทธิภาพในการประสานงานกัน ซึ่งล้วนเป็นจุดที่ส่งผลต่อบรรยากาศและผลลัพธ์ของทีมโดยตรง

จากนั้นหนังสือยังเสนอแนวทางสำหรับการปรับองค์กรและพัฒนาบุคลากร เพื่อให้การบริหารงานเกิดประสิทธิภาพสูงสุด พร้อมทั้งชี้แนะวิธีปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กร โดยอาศัยมุมมองจากจิตวิทยาเชิงพฤติกรรมมาช่วยทำความเข้าใจว่าอะไรทำให้พฤติกรรมบางอย่างกลายเป็นอุปสรรคต่อส่วนรวม และจะแก้ไขกันอย่างไร

ด้วยเนื้อหาที่พูดถึงทั้งคนและระบบไปพร้อมกัน เล่มนี้จึงเหมาะกับนักบริหาร ผู้บังคับบัญชา และผู้ที่ต้องดูแลทีมงานทุกองค์กร หากคุณกำลังมองหาคำตอบให้กับคำถามที่ว่าทีมของคุณยังติดขัดตรงไหน และอยากลองทำความเข้าใจมนุษย์ในที่ทำงานให้ลึกลงอีกสักหน่อย หนังสือเล่มนี้ก็น่าจะเป็นเพื่อนร่วมทางที่ชวนให้คุณค่อยๆ คิดตามไปทีละบทได้อย่างเพลิดเพลิน