การบริหารจัดการคนเก่ง Harvard Business Review on

หนังสือ «การบริหารจัดการคนเก่ง» เล่มนี้เป็นฉบับแปลไทยของผลงานชุด Harvard Business Review ว่าด้วยการบริหารจัดการคนเก่ง (Talent Management) ต้นฉบับภาษาอังกฤษจัดพิมพ์ในปี 2008 โดยมีชื่อของ Tamara J. Erickson และ Lynda Gratton ปรากฏบนปก แปลโดย ณัฐยา สินตระการผล และเรียบเรียงโดย วีรวุธ มาฆะศิรานนท์ เล่มนี้จัดอยู่ในชุดคัมภีร์สำหรับผู้บริหารจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด จึงเหมาะกับผู้อ่านที่สนใจแนวคิดด้านการบริหารคนในระดับองค์กร

แก่นเรื่องหลักของเล่มนี้คือการบริหารจัดการ “คนเก่ง” ซึ่งถือเป็นทรัพยากรสำคัญขององค์กร ผู้อ่านจะได้ทำความรู้จักกับแนวคิดและมุมมองที่รวบรวมจาก Harvard Business Review เกี่ยวกับการบริหารคนเก่งในมิติต่างๆ ทั้งในฐานะผู้บริหารที่ต้องตัดสินใจเรื่องบุคลากร และในฐานะองค์กรที่ต้องวางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ

เนื้อหาชุดนี้สะท้อนความสนใจของผู้บริหารยุคปัจจุบันที่มีต่อประเด็นเรื่องคนเก่ง ทั้งการดึงดูด การรักษา และการพัฒนา บุคลากรที่มีคุณค่าให้อยู่กับองค์กรอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นโจทย์ที่ท้าทายสำหรับทุกธุรกิจ ไม่ว่าจะขนาดเล็กหรือใหญ่ เพราะความสำเร็จขององค์กรมักขึ้นอยู่กับคุณภาพของคนที่ทำงานอยู่เบื้องหลัง

หากคุณกำลังมองหามุมมองเชิงบริหารที่จะช่วยให้คิดเรื่องคนได้เป็นระบบมากขึ้น หรืออยากทำความเข้าใจว่าทำไมการบริหารคนเก่งจึงเป็นวาระสำคัญของผู้บริหาร ลองหยิบเล่มนี้มาอ่านดู แล้วคำถามว่า “เราจะบริหารคนเก่งในองค์กรของเราได้อย่างไร” อาจกลายเป็นบทสนทนาที่น่าสนใจขึ้นในทีมของคุณ