สร้างวัฒนธรรมให้องค์การสร้างวิถีทางสู่ความเป็นเลิศ

สร้างวัฒนธรรมให้องค์การสร้างวิถีทางสู่ความเป็นเลิศ เล่มนี้ชวนเรามองลึกถึงเรื่องวัฒนธรรมองค์การในฐานะเครื่องมือสำคัญของการบริหารจัดการ โดยมี Terrence E. Deal และ Allen A. Kennedy เป็นผู้ถ่ายทอดแนวคิด ก่อนจะเรียบเรียงเป็นภาษาไทยโดยกริช สืบสนธิ์

เนื้อหาวางอยู่บนความเชื่อว่าองค์การไม่ได้ขับเคลื่อนด้วยโครงสร้างหรือตัวเลขเพียงอย่างเดียว แต่มีแบบแผนพฤติกรรม เจตคติ และค่านิยมของผู้คนในองค์การเป็นตัวกำหนดทิศทาง ซึ่งแต่ละแห่งล้วนมีเอกลักษณ์เฉพาะของตนเอง หนังสือจึงพาไปสำรวจความหมายและความสำคัญของวัฒนธรรมองค์การ ตั้งแต่บทบาทหน้าที่ ระดับ różnych ชั้น แหล่งกำเนิด ตลอดจนประเภทของวัฒนธรรมที่พบได้ในโลกการทำงานจริง

อีกส่วนที่น่าสนใจคือการพูดถึงการฝังลึกวัฒนธรรมองค์การและกระบวนการขัดเกลาทางสังคมในที่ทำงาน รวมถึงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมเมื่อองค์การต้องปรับตัว หัวข้อเหล่านี้ต่อเนื่องไปถึงการบริหารงานบุคคล ทั้งการคัดเลือกคนให้เข้ากับวัฒนธรรม การสร้างแรงจูงใจให้สอดคล้อง และบทบาทของผู้บริหารในการเป็นแบบอย่างที่ดีผ่านกิจกรรมที่สื่อสารวัฒนธรรมอย่างต่อเนื่อง

ภาพรวมจึงเป็นหนังสือที่เหมาะกับคนทำงานสายบริหาร ทรัพยากรบุคคล หรือผู้ที่สนใจว่าองค์การจะหล่อหลอมผู้คนและสร้างความยั่งยืนได้อย่างไร หากคุณอยากเข้าใจว่าวัฒนธรรมเป็นกุญแจดอกสำคัญที่พาองค์การไปสู่ความเป็นเลิศได้จริงหรือไม่ ลองเปิดเล่มนี้เพื่อค่อย ๆ คิดตามไปพร้อมกัน