Transforming the Organization การแปลงรูปองค์กร

หนังสือเล่มนี้เป็นผลงานของ Francis J. Gouillart และ James N. Kelly ว่าด้วยการแปลงรูปองค์กร หรือการปรับเปลี่ยนโครงสร้างและวิธีการทำงานของธุรกิจครั้งใหญ่ เพื่อให้องค์กรรับมือกับสภาวะการแข่งขันที่เปลี่ยนไปได้อย่างเป็นระบบ

แนวคิดสำคัญของเล่มคือการมองว่าการแปลงรูปองค์กรมีหลายมิติที่ต้องดำเนินการไปพร้อมกัน ไม่ใช่แค่การปรับโครงสร้างหรือลดขนาดเพียงอย่างเดียว เนื้อหาจึงพาไปทำความเข้าใจว่าองค์กรหนึ่ง ๆ ต้องปรับอะไรบ้าง ทั้งด้านโครงสร้าง กระบวนการทำงาน วัฒนธรรม และวิธีคิดของคนในองค์กร เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เกิดขึ้นได้จริงและยั่งยืน

สำหรับใครที่ทำงานด้านการจัดการหรือต้องขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร หนังสือเล่มนี้ชวนให้มองภาพรวมของการแปลงรูปอย่างเป็นขั้นตอน และทำความเข้าใจมุมมองที่ว่าการเติบโตของธุรกิจในยุคแข่งขันสูงนั้นผูกกับการฟื้นพลังขององค์กรเองด้วย ลองเปิดอ่านดูนะคะ เผื่อจะได้มุมมองใหม่ ๆ ไปปรับใช้กับทีมหรือองค์กรของคุณ