เคี่ยวคน 5% เห็นผลทั้งองค์กร

การจูงใจพนักงานทุกคนในองค์กรขนาดใหญ่ให้มองไปในทิศทางเดียวกันเป็นเรื่องยาก หนังสือเล่มนี้จึงชวนให้มองหาวิธีที่เริ่มจากคนกลุ่มเล็กๆ ราว 5% ซึ่งจะค่อยๆ แผ่อิทธิพลไปถึงคนทั้งองค์กรอย่างเป็นธรรมชาติ แนวคิดหลักคือ การเคี่ยวคนให้ได้ผลไม่ได้อาศัยแค่ความตั้งใจจริงที่แสดงออกตรงๆ เท่านั้น แต่ต้องเข้าใจสภาพจิตใจของอีกฝ่าย รู้วิธีถ่ายทอดสิ่งที่ต้องการ และสร้างกลไกที่ทำให้คนอื่นคล้อยตามได้จริง

เนื้อหาทั้งหมดกลั่นจากประสบการณ์ของ ฮาเซงาวะ คะซุฮิโระ นักบริหารชาวญี่ปุ่นที่เริ่มงานในตำแหน่งเลขานุการ ก่อนจะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งประธานบริษัท ผู้เขียนได้รับเสียงชื่นชมจากการพลิกฟื้นบริษัทนิคอน-เอสซีลอร์ที่ขาดทุนให้กลับมามีกำไร จนได้รับฉายาว่า "นักบริหารผู้กอบกู้" ผู้เขียนยังเล่าว่าตนเคยจูงใจคนในองค์กรจำนวนมาก รวมกว่า 2,400 แห่ง ทำให้หนังสือจับประเด็นการทำงานกับคนในสถานการณ์จริงได้ค่อนข้างตรงไปตรงมา

หนังสือเล่มนี้เป็นส่วนหนึ่งของชุด President's Experience หากคุณกำลังสงสัยว่าจะจูงใจคนในทีมหรือในองค์กรใหญ่ให้ไปในทิศทางเดียวกันได้อย่างไร เล่มนี้อาจเป็นอีกมุมมองให้ได้ลองติดตาม